Основания и сроки проведения проверки организации: влияние назначения руководителя

Согласно законодательству Российской Федерации, срок, в течение которого организация может быть проверена, не зависит от того, как долго руководитель уже находится на должности. Проверка может быть проведена в любое время в порядке, установленном соответствующими нормативно-правовыми актами. Однако, существует требование, согласно которому, проверка должна быть назначена не ранее чем через 10 дней после уведомления организации об этом.

Для ответа на данный вопрос необходима более конкретная информация о том, какую организацию и с какой целью планируется проверять.

Однако, в случае, если имеется подозрение в нарушении законодательства, правоохранительные органы Российской Федерации могут провести проверку организации в соответствии с предусмотренными законом процедурами.

При этом, руководство организации обязано предоставить полный пакет документов, связанных с осуществляемой деятельностью. В частности, это могут быть учредительные документы, бухгалтерская и финансовая отчетность, договоры, корреспонденция, трудовые договора с сотрудниками компании и т.д.

Несоблюдение законодательства Российской Федерации и отказ от сотрудничества с правоохранительными органами может повлечь за собой серьезные юридические последствия, включая штрафы и уголовную ответственность.

Для решения данного вопроса основными нормативными актами, регулирующими порядок проверки организации, являются:

1) Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

2) Постановление Правительства РФ от 28 марта 2016 года № 259 "Об утверждении Положения о порядке проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

3) Приказ Федеральной налоговой службы от 28 июля 2004 года № БГ-3-09/404 "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения проверок налоговыми органами"

В них не указывается прямое ограничение на осуществление проверки в зависимости от продолжительности работы руководителя на данной должности. Поэтому, организация может быть проверена в любое время, если это не противоречит законодательству.