Оскорбление на рабочем месте и другие нарушения: причина составления акта

"Каким образом можно защититься в случае оскорбления на рабочем месте и нарушения коллективного договора, правил внутреннего распорядка и служебной этики, если директор не реагирует на происходящее, а заместитель директора самовольно посещает уроки учителей и пытается прервать их для составления акта, не сообщая на основании чего будет составлен акт?"

| Борис, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Учителю необходимо обратиться к директору школы и сообщить о произошедшем оскорблении и самовольном вторжении заместителя директора на онлайн-уроки. Учителю также следует обратиться к представителям профсоюза или юристам для получения поддержки и консультации по дальнейшим действиям. Учителю стоит также запросить письменное объяснение о том, на основании чего будет составлен акт о невыполнении своих должностных обязанностей. В случае продолжения дальнейших нарушений со стороны заместителя директора, учителю необходимо обратиться в органы расследования с соответствующим заявлением.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Учителю в данной ситуации необходимо обратиться к руководству школы с просьбой рассмотреть вопрос об оскорблении со стороны заместителя директора, и принять меры к нарушителю в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учителю следует обратиться к директору школы с заявлением о возбуждении дисциплинарного дела в отношении заместителя директора, участника происшествия, или направить заявку в инспекционный орган ведомства образования. В ситуации, когда учителя ущемляются его права и интересы, он имеет право на получение консультации у юриста.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые применимы для решения данной ситуации:

  • Статья 19 Федерального закона "О статусе государственных и муниципальных служащих": Обязанности государственных и муниципальных служащих в части соблюдения требований служебной этики.

  • Статья 5 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности": Нарушение коллективного договора.

  • Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации: Оскорбление.

  • Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации: Нарушение правил внутреннего распорядка.

Учителю необходимо обратиться в государственные органы или контролирующие организации, чтобы обратить внимание на это противоправное поведение заместителя директора. Можно также обратиться к юристу для получения консультации о возможных юридических действиях в данной ситуации, включая возможность подачи жалобы или иска в суд.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы