Ошибочный перевод зарплаты: требование вернуть деньги. Как защитить себя, если бухгалтерия ошиблась?.

Здравствуйте! Отвечая на Ваш вопрос, необходимо отметить, что если вы получили неправомерно выплаченную заработную плату (в том числе и премию, которую Вам следовало бы получить), то Вам необходимо вернуть указанную сумму организации. Если Вы отказываетесь вернуть неправомерно полученные деньги, это может привести к юридическим последствиям, в том числе, организация может заявить в суд о взыскании данной суммы через судебный порядок. В связи с вышеизложенным, рекомендуем Вам вернуть неправомерно выплаченную сумму.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Расчет зарплаты, который был выплачен вам.
2. Документ, подтверждающий то, что была совершена ошибка бухгалтерии и вам была переведена неправильная сумма.
3. Документ, содержащий информацию о том, какая сумма была переведена неправильно и какая сумма должна была быть выплачена.

На основе предоставленных документов юрист сможет дать вам консультацию о том, является ли требование работодателя о возврате определенной суммы законным. В случае необходимости юрист сможет также составить претензию к работодателю или подготовить иск в судебном порядке для защиты ваших прав и интересов.

Статьи, применимые к данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса РФ (право на заработную плату); статья 159 Гражданского кодекса РФ (возврат неправомерно полученного имущества); статья 208 Гражданского кодекса РФ (обязательства работодателя перед работником).