Ошибки в трудовом договоре: неправильная должность и проблемы с увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713306
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли в трудовом договоре содержится неверная информация о должности, вам следует обратиться к работодателю с просьбой о внесении изменений или исправлении данных в договоре. Подпишите с работодателем дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор и убедитесь, что новая должность соответствует реально выполняемым вами обязанностям.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор
В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 19.2 - Изменение условий труда и внесение изменений в трудовой договор
Статья 22 - Согласительная процедура при изменении условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы