Как решить проблему перевода зарплаты на новые реквизиты: обязательства бухгалтера и ответственность за ошибки в трудовом законодательстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3749017
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодателя обязывает перевести зарплату по новым реквизитам согласно заявлению работника, если оно было принято. Ответственность за ошибки в переводе зарплаты может предусматриваться внутренними документами организации, такими как Положение о заработной плате или трудовым договором. В случае, если бухгалтер забыла перевести зарплату по новым реквизитам без уважительной причины, работник вправе обратиться с жалобой в органы государственного контроля за добросовестностью работодателя, а также в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление о переводе зарплаты по новым реквизитам, поданное работнику 2. Документы, подтверждающие факт отправки зарплаты по старым и новым реквизитам 3. Уведомления или записи о принятии заявления о переводе зарплаты 4. Внутренние документы организации, регламентирующие процедуры перевода зарплаты 5. Другая документация, имеющая отношение к данному вопросу
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы