Ошибки при оформлении пенсии по выслуге лет: как избежать и оспорить неправильное оформление учебной нагрузки, занятости и стажа

Данная ситуация показывает нарушение прав участника образовательного процесса и воздействие на его трудовые права. Возможно оспаривание данного решения и восстановление нормального хода стажа по выслуге. Рекомендуется обратиться к соответствующим органам для получения консультации и юридической помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт участия в учебном процессе в 2002-2003 и 2005-2006 учебных годах (например, приказы о зачислении, справки об обучении и т.д.).

2. Документы, подтверждающие, что учебная нагрузка в указанных учебных годах была в рамках образовательной программы и действительно велась как урочная занятость (например, учебные планы и программы, расписания занятий, документы об оценке успеваемости и т.д.).

3. Решение Пенсионного фонда России о непризнании указанных лет как стажа по выслуге.

4. Документы, свидетельствующие об оплате за указанные часы, а именно, счета и квитанции об оплате за проведение уроков и за занятия в кружках.

На основании этих документов можно будет оспорить решение Пенсионного фонда России и доказать, что указанные годы должны были быть включены в стаж по выслуге в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи Закона о трудовых пенсиях РФ, применимые в данной ситуации, включают в себя:

• Статья 13: определение понятия страхового стажа и его учета при назначении трудовой пенсии;
• Статья 14: учет стажа, соответствующего функциональным обязанностям работника;
• Статья 19: порядок учета трудового стажа;
• Статья 20: правила учета стажа лиц, работавших на условиях неполного рабочего времени;
• Статья 24: правила учета стажа в период обучения.

Также может потребоваться учет нормативных актов, регулирующих образовательный процесс в той конкретной организации, в которой работала заявительница в указанные периоды времени.