Организаторы ЕГЭ уволнились на время отпуска педагогов: вопрос оплаты проведения экзамена

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, педагоги, являющиеся организаторами ЕГЭ, имеют право на дополнительную оплату труда за работу, связанную с проведением экзаменов. Оплата труда должна производиться в соответствии с установленными нормами труда и тарифными ставками, установленными для данного вида работы. Если дни проведения экзаменов приходятся на период, когда педагог находился в отпуске, то оплата труда за эти дни должна производиться в соответствии с законодательством РФ о труде и установленными нормами оплаты, учитывая дни отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с педагогами, в котором указаны права и обязанности сторон, положения и условия оплаты труда и отпуска. 2. График проведения ЕГЭ, который утверждается соответствующими органами. 3. Документы, подтверждающие факт нахождения педагогов в отпуске в период проведения ЕГЭ, например, копии приказов об отпуске или заявление от работника о предоставлении отпуска.

В соответствии с трудовым законодательством, педагогам должны быть оплачены дни проведения ЕГЭ независимо от того, были ли они в отпуске в это время или нет. Оплата должна производиться в соответствии с установленными нормами, которые могут быть указаны в трудовом договоре или других документах, регулирующих оплату труда педагогов.

Статья 96 Трудового кодекса РФ «Отпуск», статьи 132-134 Трудового кодекса РФ «Оплата труда», статьи 178-181 Трудового кодекса РФ «Наряды на работу в сверхурочное время и в выходные и праздничные дни», статьи 152.2 и 152.3 Трудового кодекса РФ «Оплата труда за работу в ночное время или в условиях работы в ночное время» могут быть применимы для решения данного вопроса.