Организация работы в подразделении: фактический раздел на отделы, выделение обязанностей и инструкции для сотрудников

Заведующая не имеет права навязывать исполнению Вам или Вашим сотрудникам обязанности другого сотрудника без дополнительного вознаграждения. В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, работа должна быть выполняема в соответствии с должностными инструкциями и трудовыми договорами. Если заведующая продолжает настаивать на выполнении несвоевременно возложенных на Вас обязанностей другого сотрудника без дополнительной оплаты, Вы можете обратиться к руководству организации с жалобой на заведующую, т.к. такое действие может нарушать Ваши права и обязанности по трудовому договору.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор, в котором должны быть четко определены должностные обязанности соответствующего сотрудника. 2. Должностные инструкции каждого сотрудника, в которых также должны быть четко определены функции и обязанности каждого сотрудника в подразделении. 3. Устав организации, в котором должны быть определены права и обязанности гражданских служащих и порядок принятия решений внутри организации.

В данном случае, предложение заведующей не соответствует должностной инструкции сотрудника. Сотрудник не обязан выполнять обязанности других сотрудников, если это противоречит их должностным инструкциям. Если заведующая пытается насильно внести изменения в должностные обязанности, то этому должен предшествовать соответствующий приказ, который должен быть ознакомлен и подписан каждым сотрудником. Если сотрудник не согласен с изменением своих обязанностей, то он имеет право отказаться и подать жалобу на своего начальника.

УК РФ: Статья 286. Неподчинение законному приказу командира (начальника) воинской части, коменданта места заключения, начальника исправительной колонии, следователя, дознавателя, уполномоченного по контролю за обеспечением законности в органах внутренних дел, должностного лица уголовно-исполнительной инспекции, уголовно-исполнительного инспектора, лица, выполняющего обязанности на участке внутригосударственной охраны государственной границы Российской Федерации, или должностного лица федеральной службы безопасности, во исполнение служебных или производственных обязанностей при подозрении в совершении преступления (в части последнего предложения статьи).

Трудовой кодекс РФ: Статья 20. Обязанности работника.

Гражданский кодекс РФ: Статья 307. Осуществление обязанностей по доверенности