Организация похорон в Новгороде: заявление на отгул, правовые требования, сроки хранения и отсрочки при проживании в другом городе

Добрый день. Сообщаю, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работающие имеют право на оставление на работе в связи с смертью родственника первой очереди (в том числе бабушки) на срок до трех дней. Однако, данный отгул в большинстве случаев оплачивается работодателем. Касательно вопроса о времени, в течение которого умерший должен быть забран из морга, требования устанавливаются в соответствующих региональных нормативных актах. В каждом регионе сроки могут отличаться. В данном случае, рекомендуется обратиться к медицинским организациям вашего региона. Возможно, также стоит обращаться к организациям, которые занимаются организацией похоронных услуг, с целью получения информации по данному вопросу.

Для решения вопроса, связанного с предоставлением отгула для захоронения родственников, работающему по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), необходимо ознакомиться с коллективным договором (если такой существует) и внутренними правилами работодателя. Также необходимо подготовить заявление и предоставить его работодателю.

Относительно законности требования больницы по забранию умершего до Понедельника можно сказать следующее. Федеральный закон "О защите здоровья граждан" и Регламент оказания медицинской помощи устанавливают правила, регулирующие организацию перевозки умерших и правила учета умерших в медицинских учреждениях. В соответствии с этими правилами, больница обязана уведомить родственников умершего о необходимости забрать тело в течение 24 часов. Если родственники не могут забрать тело, оно будет передано на хранение в морг. В случае, если тело было помещено в морг, больница не может требовать забрать тело до определенного срока или грозить штрафами за нарушение сроков.

В вашей конкретной ситуации, как проживающий в Санкт-Петербурге, вы можете обратиться к родственникам и договориться о совместном решении по доставке тела из Новгорода. Также можете обратиться к фирмам, занимающимся организацией похоронных услуг.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопросов, описанных в вашем сообщении, включают в себя:

• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отгулы за работу в выходные и праздничные дни"
• Статья 162 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Перевозка грузов и выдача грузополучателю груза"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2001 года № 726 "Об утверждении правил перевозки погибших и умерших пассажиров, а также правил перевозки грузов, содержащих останки умерших людей"

Однако, необходимо уточнить, что вопросы, связанных с транспортировкой и захоронением умершего, часто урегулированы местными нормативными актами, а в некоторых случаях могут возникнуть иные особенности, требующие отдельного рассмотрения. Поэтому, вам может быть полезно проконсультироваться со специалистом в данной области.