Организация горячих линий в медицинских учреждениях: организация дежурств и оплата работы

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни является сверхурочной работой. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно к основной зарплате в размере не менее чем на 1,5 раза за каждый отработанный час.

Таким образом, работа медицинского персонала на "горячей линии" в выходные и праздничные дни должна оплачиваться дополнительно к их основной заработной плате в соответствии с расчетом сверхурочной работы в размере не менее чем на 1,5 раза ставки за каждый отработанный час с 9:00 до 18:00.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуется следующий перечень документов:

1. Сам приказ регионального министерства о создании "горячих линий" в медицинских организациях, где должны быть прописаны все требования организации данной работы.

2. Договор или трудовой договор между работниками медицинской организации и работодателем, в которых должна быть прописана возможность осуществления такого дежурства, а также условия его оплаты.

3. Свод трудовых договоров, удостоверяющий, что работник обязан выполнять дежурство на горячей линии.

4. Локальные нормативные акты, утвержденные медицинским учреждением, в которых должны быть прописаны условия оплаты дежурств и их периодичность.

5. Нормативные акты, регламентирующие оплату труда и рабочего времени в целом в медицинском учреждении, которые также могут включать положения о доплате за работу в выходные и праздничные дни.

6. Приказ работодателя о выплате денежной компенсации за выполнение дежурства на горячей линии во все требуемые дни и часы, если такой приказ имеет место быть.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 (Оплата сверхурочной работы);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 (Оплата труда при выполнении обязанностей, не прямо предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией);
3. Федеральный закон "Об оплате труда работников", статьи 8-10 (Оплата труда при выполнении сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни).