Опытный начальник участка строительной организации | Работа на севере | Ранняя пенсия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3210174
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для выхода на пенсию по старости необходимо достигнуть возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, а также иметь стаж работы не менее 15 лет. Если у вас есть достаточный стаж работы, но вы еще не достигли соответствующего возраста для выхода на пенсию, то вы можете рассмотреть возможность выхода на пенсию по инвалидности, принимая во внимание наличие соответствующих заболеваний и других медицинских показателей, которые могут подтвердить степень вашей нетрудоспособности. Однако, для строительной организации на севере могут действовать дополнительные факторы, влияющие на условия труда и порядок выхода на пенсию, о которых следует уточнить у компетентных специалистов.
Для решения вопроса о возможности выхода на пенсию раньше 60 лет по достижении нужного стажа, необходимо предоставить следующие документы:
Трудовую книжку с записями о работе на севере в городе Н.Уренгой и соответствующим стажем.
Документы, подтверждающие работу и заработную плату за указанный период, например, трудовые договоры, расчетные листы, справки о заработке.
Справку о нахождении работы на условиях, предусматривающих дополнительный стаж (на севере, в зоне отчуждения и т.п.).
Паспорт и другие документы, удостоверяющие личность.
Для получения конкретной информации о возможностях выхода на пенсию раньше 60 лет по достижении нужного стажа на конкретный момент времени, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России.
Ст. 14.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в ред. закона от 27 ноября 2017 года № 350-ФЗ) и п. 1.8 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий по старости, инвалидности и выслуге лет от 30.04.2012 года № 316н.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы