Опытный логопед-учитель сменил профессию на воспитателя, но столкнулся с требованием переподготовки: причина не ясна

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, переподготовка является обязательной для работников образовательных учреждений, если они переходят на должность с другим профилем деятельности, то есть в вашем случае, с должности учителя-логопеда на должность воспитателя. При этом, несмотря на наличие опыта работы в детском саду и наличие квалификационной категории учителя-логопеда, прохождение переподготовки является обязательным.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - данный закон определяет порядок получения образования, включая дополнительное профессиональное образование.

2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2013 г. № 996 "Об утверждении Правил выплаты ежемесячной денежной компенсации воспитателям и педагогическим работникам учреждений образования регионов Российской Федерации, исполняющим обязанности учителя-логопеда" - данный документ содержит информацию о требованиях к учителю-логопеду.

3. Положением о дополнительном профессиональном образовании педагогических работников, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.05.2015 г. № 543 - данный документ регламентирует дополнительное профессиональное образование для педагогических работников.

4. Трудовым договором и должностной инструкцией, заключенными между работником и работодателем.

На основании указанных документов можно сделать вывод о том, что отсутствие дополнительного профессионального образования не является основанием для отказа в работе воспитателем, если работник обладает необходимыми квалификационными требованиями и соответствующим стажем работы. Однако, работодатель вправе требовать прохождения дополнительного профессионального образования для повышения квалификации работника, особенно если это связано со сменой должности или изменением образовательных программ, по которым работает данный педагогический работник.

В данном случае применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "Об образовании": - Статья 62 (Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников); - Статья 67 (Зачет трудового стажа педагогическим работникам).

Также могут применяться иные статьи, зависящие от обстоятельств конкретного случая.