Опытная педагогическая деятельность, образование и карьерные вопросы: ответы на ваши вопросы

Для ответа на вопрос необходима информация о требованиях к квалификации старшего воспитателя, которые устанавливаются работодателем. Также необходимо учесть факторы, связанные с возможной сменой статуса и правовым статусом организации, в которой заявитель занимает должность. В любом случае, работодатель имеет право уволить сотрудника, если есть достаточные основания для этого, например, нарушение трудовой дисциплины или несоответствие должностным обязанностям.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ об образовании - свидетельство о среднем профессиональном образовании по специальности "педагогическое образование", выданное педагогическим колледжем.

2. Документы о переподготовке - свидетельство о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Управление персоналом".

3. Трудовая книжка с записями о местах работы и должностях с указанием периодов работы.

4. Документы, подтверждающие опыт работы в должности заместителя заведующего по УВР и старшего воспитателя.

На основании анализа данных документов будет принято решение о том, имеете ли Вы право работать в данной должности и могут ли Вас уволить с данной должности.

Отсутствует информация о конкретной должности, поэтому невозможно назвать конкретные статьи закона. Однако, возможно, потребуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации для выяснения прав и обязанностей работника и работодателя в данной ситуации. Если вы предоставите дополнительную информацию, я смогу дать более точный ответ.