Опыт работы на госслужбе, педагогическая деятельность и работа по совместительству в период декрета

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в период нахождения в декретном отпуске по основному месту работы, сотрудник имеет право заниматься только тем видом деятельности, который не противоречит законодательству и которым он занимался до выхода в отпуск. Также следует иметь в виду, что совмещение государственной службы и педагогической деятельности может быть ограничено законодательством о государственной службе. Поэтому, необходимо обратиться к конкретному законодательству, регулирующему работу в данной области, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса вам потребуется:

1. Трудовой договор с местом работы, где вы осуществляете педагогическую деятельность.

2. Уведомление вашего работодателя о том, что вы планируете взять отпуск по уходу за ребенком и прекращение вашего основного трудового договора.

3. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее право на отпуск по уходу за ребенком.

4. Решение вашего работодателя о возможности работать по совместительству в период вашего отпуска по уходу за ребенком.

5. Согласие вашего супруга на работу по месту основной работы и на уход за ребенком в период вашего отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство РФ предусматривает право на занятие совместительством в любой форме, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора. В случае если работодатель разрешает заниматься совместительством, то вы можете работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ статья 256.2 (Обеспечение гарантий социальной защиты отдельных категорий работников) - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 (Нарушение законодательства о труде и социальной защите)