Опытная медсестра и фельдшер ищет работу с перспективными перспективами

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, ваша непосредственно начальница должна соблюдать процедуру перевода в соответствии с трудовым договором и законодательством о труде. Вами имеется право на защиту своих трудовых прав, в том числе на предоставление замены при переводе. В случае нарушения ваших трудовых прав, оспорьте действия начальницы в соответствующих правовых инстанциях и пользуйтесь всеми правовыми средствами для повышения своей защиты. Однако, рекомендуется в первую очередь обсудить эту ситуацию с руководством больницы и найти мирное решение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, закрепляющим трудовые отношения и права работников в Российской Федерации. В первую очередь, потребуется изучить трудовой договор, заключенный между медсестрой и ФАПом, в котором прописаны условия работы и перевода на другую должность.

Кроме того, необходимо учитывать законодательство, регулирующее трудовые отношения и защиту прав работников, такие как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О занятости населения", закон "О защите прав потребителей" и другие.

Если медсестра считает, что ей не были предоставлены законные права и возможности при переводе на новую должность, она может обратиться в государственный орган, ответственный за защиту прав работников, такой как трудовая инспекция, прокуратура и т.д. Может быть также полезно обратиться к юристу, который поможет разобраться в конкретной ситуации и защитить ее права.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 32. Содержание трудового договора

Статья 33. Обязательность трудового договора

Статья 77. Основания и порядок перевода работника на другую работу по инициативе работодателя

Статья 81. Уведомление работника о переводе на другую работу

Статья 83. Отказ работника от перевода на другую работу

Статья 81.1. Изменение условий труда работника по инициативе работодателя

Статья 77.2. Изменение условий труда работника без согласия работника

Статья 79. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 80. Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины

Статья 81. Увольнение по инициативе работника

Статья 178. Коллективный договор и соглашения

Статья 191. Гарантии при прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Гарантии при увольнении работника по инициативе работника.