Опытная участковая медсестра: оспоривание вычета 1 дня из отпуска по вредным условиям труда

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничного листа в размере 100 процентов среднего заработка за время болезни в течение первых двух недель. Также, статья 117 Трудового кодекса РФ предусматривает, что расчет ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом непрерывной продолжительности работы работника в течение года. Таким образом, вычитание одного дня из отпуска по вредным условиям труда не может считаться законным, если работник отработал полный год без пропусков и нарушений.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор участковой медсестры.
2. Документ, подтверждающий её стаж работы на данной работе в течение 25 лет.
3. Документ, подтверждающий факт болезни и продолжительность больничного листа в 2021 году.
4. Документы, свидетельствующие о вычете 1 дня отпуска для участковой медсестры.

На основании предоставленных документов необходимо провести анализ действующих законов и нормативных актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области оплаты труда и отпусков, и выяснить, были ли нарушены права участковой медсестры, и соответствует ли факт вычета 1 дня отпуска законодательству.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
Статья 181 Трудового кодекса РФ "Учет времени, отработанного работником"
Статья 182 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
Статья 183 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы и среднего заработка при выходе в отпуск"
Статья 384 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при выполнении работ, связанных с вредными (опасными) условиями труда"