Как потребовать компенсацию за дополнительный отпуск по вредным условиям труда для машиниста погрузчика экскаватора

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа во вредных условиях дает право на дополнительный отпуск оплачиваемый. Если в течение всего периода работы муж работал во вредных условиях и не получал дополнительный отпуск, он имеет право потребовать компенсацию за все годы, в течение которых ему положен был дополнительный отпуск. Чтобы сделать это, необходимо обратиться к работодателю с претензией на оплату дополнительного отпуска за все годы работы и, если это не приведет к результату, подать иск в суд на оплату дополнительного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор мужа; 2. Нормативные акты, регулирующие вопросы предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях; 3. Документы, подтверждающие условия труда мужа и их соответствие критериям вредности для здоровья работника; 4. Документы, подтверждающие факт отсутствия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за весь период работы.

Чтобы потребовать компенсацию за незаконно не предоставленные отпуска, необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением и предоставленной выше перечисленной документацией. В данном случае, на основе предоставленных документов, возможно доказать факт незаконного удержания оплаты отпуска за вредные условия труда.

Такой вид вопроса требует более подробной информации о фактических обстоятельствах, включая трудовой договор между работником и работодателем, правила внутреннего трудового распорядка в организации, а также законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации. В любом случае, для решения поставленного вопроса могут применяться положения статей Трудового кодекса РФ (статьи 230-233) и федерального закона "Об охране труда" (статьи 16, 17 и 19). Дополнительно могут быть учтены иные нормативные акты и судебная практика в данной области.