Опыт работы в школе: заместитель директора и педагог доп. образования - важный фактор для педстажа

Я работала в школе с 2003 по 2006 год в должности заместителя директора на полную ставку и педагога дополнительного образования на 9-12 часов в неделю. Я хочу узнать, входит ли этот период работы в педагогический стаж.

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, период работы с 2003 по 2006 год в должности заместителя директора на полную ставку и педагога дополнительного образования на 9-12 часов в неделю входит в педагогический стаж. Согласно законодательству Российской Федерации, педагогический стаж включает в себя все периоды работы в должностях, связанных с образовательной деятельностью, включая должности заместителя директора и педагога дополнительного образования. Ваш опыт работы будет учитываться при рассмотрении вопросов о повышении квалификации, награждении и других педагогических вопросах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подтверждения вашего педагогического стажа может потребоваться предоставление документов, таких как трудовая книжка, трудовые договоры, приказы о назначении на должность, трудовые справки и другие документы, подтверждающие ваш опыт работы и должности, занимаемые в школе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 16. Педагогический стаж и стаж работы, учитываемый при назначении педагогической работы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы