Опыт работы в ПАО Сбербанк, переезд и поиск новых возможностей - моя история

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перевод на соответствующую работу в другом структурном подразделении организации, если такая работа имеется и в ней нет необходимости в проведении конкурса. Однако, организация имеет право провести конкурс на замещение вакантной должности, если это предусмотрено ее внутренними документами. В случае проведения конкурса, работник имеет право принять участие в нем на общих основаниях.

Следовательно, если ваша организация имеет внутренние документы, которые предусматривают проведение конкурса на замещение вакантных должностей, то работодатель имеет право провести конкурс и вам придется принять участие в нем на общих основаниях. Если внутренние документы организации не предусматривают проведение конкурса на замещение вакантных должностей, то работодатель должен был бы рассмотреть вашу кандидатуру на перевод на соответствующую работу без проведения конкурса.

Для решения указанного вопроса необходимо иметь следующие документы и обращаться с ними в компетентные органы: - Трудовой договор, заключенный между работником и ПАО Сбербанк; - Копию приказа о переводе на другое место работы внутри компании; - Заявление о приеме на работу на новую вакансию в ПАО Сбербанк.

Рассмотрение кандидатуры на новую вакансию может проводиться компанией в соответствии со своим внутренним правилами и процедурами, которые не требуют обязательного перевода работника на новое место работы. Однако, в случае необходимости перевода на новое место работы, компания должна произвести это согласно законодательству РФ и внутренним правилам компании.

Поэтому, рекомендуется обратиться в ПАО Сбербанк с заявлением о приеме на работу на новую вакансию и продолжить работу с этой компанией. Если вам отказали в приеме на работу на основании несоблюдения внутренних процедур компании, то стоит обратиться к юристам для консультации и защиты своих трудовых прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 78, 81, 83, 84, 178.