Опыт работы в государственном учреждении: поможет ли он при прохождении конкурса?

Добрый день! Для того, чтобы определить, является ли должность в МКУ государственной, необходимо изучить организационно-правовой статус этой организации. Если МКУ является муниципальным учреждением, то должность на которой Вы работали не является государственной. Однако, если МКУ было создано на базе государственного учреждения, то Ваша должность может быть государственной.

При поступлении на службу в администрацию в другом городе, подобный опыт работы в МКУ может быть полезен при прохождении конкурса, так как Вы имеете практический опыт работы в смежной области государственно-муниципальной службы. Однако, решение о приеме на службу принимается исходя из результатов прохождения конкурса и других факторов (образования, профессиональных навыков и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт, подписанный между сотрудником и МКУ, где указывается должность.

2. Устав МКУ/Государственного учреждения.

3. Приказ о приеме на работу и увольнении, подписанный руководителем МКУ.

4. Лицензия на деятельность МКУ/Государственного учреждения.

5. Свидетельство о государственной аккредитации МКУ/Государственного учреждения.

6. Документы, подтверждающие, что МКУ/Государственное учреждение получает государственное или муниципальное финансирование.

После получения этих документов необходимо проанализировать их содержание, чтобы определить, является ли МКУ/Государственное учреждение государственным или муниципальным учреждением. Если это государственное учреждение, то опыт работы сможет помочь в прохождении конкурса на государственную службу в другом городе. Если же это муниципальное учреждение, то опыт работы может использоваться при устройстве на муниципальную службу в другом городе.

Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

• Статья 5. Государственная гражданская служба Российской Федерации;
• Статья 6. Категории государственных гражданских служащих Российской Федерации;
• Статья 15. Необходимость прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации для замещения государственных должностей гражданской службы Российской Федерации;
• Статья 19. Перевод граждан из одной категории государственных гражданских служащих в другую;
• Статья 22. Порядок определения соответствия граждан замещаемой государственной должности гражданской службы Российской Федерации;
• Статья 39. Конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации.