Дипломированный специалист со стажем в государственном учреждении: опыт работы и образование

Согласно статье 108 пункту 15 закона об образовании Российской Федерации, лица, имеющие диплом о высшем образовании, не имеют права получать второе высшее или последующее высшее образование на бюджетной основе. Однако, данный закон не запрещает лицам со степенью магистра получение второго или последующего высшего образования на платной основе. В случае, когда работник обучается на платной основе, работодатель не имеет права отказываться оплатить ученический отпуск, если это предусмотрено действующим законодательством и/или трудовым договором. При этом, все вопросы, связанные с ученическим отпуском и его оплатой, должны решаться в соответствии с трудовым законодательством или коллективным договором организации в случае, если таковой имеется.

Для решения данного вопроса, Вам, возможно, понадобятся следующие документы:

1. Статья 108 пункт 15 Федерального закона "Об образовании" - для подтверждения того, что Вы не получаете второе высшее или последующее высшее образование на момент начала обучения в магистратуре;

2. Копия диплома о высшем образовании - для подтверждения того, что Вы являетесь дипломированным специалистом;

3. Документы, подтверждающие то, что Вы обучаетесь в магистратуре - для доказательства того, что Вы проходите обучение в магистратуре;

4. Трудовой договор с работодателем - для подтверждения Вашего трудового отношения с работодателем;

5. Документы, регулирующие оплату учебного отпуска в государственных учреждениях - для определения Ваших прав на оплату учебного отпуска.

Необходимо отметить, что список документов может быть дополнен в зависимости от конкретных обстоятельств дела и требований работодателя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 108 пункт 15 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая запрещает получение второго высшего или последующего высшего образования.
• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления оплачиваемого отпуска работникам при переходе на повышенную квалификацию, в том числе на обучение в магистратуре.
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя предоставить оплачиваемый отпуск работнику для повышения квалификации.