Опыт работы педагогом в детском саду и школе: важный вопрос о педагогическом стаже

Данный вопрос не регулируется единой нормативной базой, и ответ на него может зависеть от положений конкретного законодательства и правил, регламентирующих трудовую деятельность в данном регионе или в учебном учреждении. Однако, в целом, можно утверждать, что годы обучения в высшем учебном заведении могут быть учтены как педагогический стаж при выполнении отдельных правил и норм трудового договора в образовательной сфере. Если в трудовом договоре или правилах школы, где работает автор вопроса, указано, что годы обучения в высшем учебном заведении могут быть учтены как педагогический стаж, то они могут быть учтены. В этом случае автору вопроса следует обратиться к администрации школы для уточнения деталей и требований.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должны быть отражены все места работы и периоды занятости.

2. Документ об окончании ВУЗа (диплом или свидетельство), который подтверждает, что с 1994 года Вы работаете учителем.

3. Приказ об увольнении с работы в детском саду в 1990 году.

По данным документам специалист сможет ответить на вопрос, входят ли годы обучения в ВУЗе в педагогический стаж, и проконсультировать Вас по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с указанными увольнением из детского сада и приемом на работу в школу.

2. Свидетельство об окончании ВУЗа с указанием даты окончания и специальности.

3. Приказы о приеме на работу в детский сад и в школу.

4. Документы, подтверждающие даты обучения в ВУЗе (например, зачетные книжки, выписки из приказов об академическом отпуске и т.д.).

Ответ на вопрос, входят ли годы обучения в ВУЗе в педагогический стаж, зависит от того, какое законодательство применяется к данному случаю. Но, согласно Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», годы обучения в ВУЗе не включаются в стаж работы педагогическим работником. Однако, это может быть регулируется локальными нормативными актами организации, где работник трудится.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 190-192) - регулируют вопросы трудового стажа и его учета;

2) Постановление Правительства РФ от 15 марта 2006 г. № 158 "Об утверждении порядка ведения и хранения трудовых книжек и учета трудового стажа" - устанавливает порядок ведения и хранения трудовых книжек и учета трудового стажа;

3) Закон Российской Федерации "Об образовании" от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ - определяет требования к квалификации педагогических работников, а также регулирует вопросы образования и обучения в Российской Федерации.

Статьи 190, 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса, так как они регулируют порядок расчета стажа работы работников. Однако, подробности ответа могут зависеть от конкретных обстоятельств в каждом случае.