Как стать педагогом в школе среднего профессионального образования и обучиться на высшем педагогическом факультете психологии?

Для работы в школе на должности учителя физической культуры или учителя начальных классов необходимо иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности. Если у вас отсутствует высшее образование, то работа на данных должностях не является возможной. Однако, если у вас есть среднее профессиональное образование педагога физической культуры, можно рассмотреть варианты работы на должности инструктора по физической культуре. При этом, я рекомендую вам проконсультироваться с юристом, который специализируется в данной сфере, для получения более конкретной информации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в местный орган управления образованием с заявлением на трудоустройство. В качестве документов для подтверждения квалификации вам могут потребоваться:

1) диплом или свидетельство о среднем профессиональном образовании педагога физической культуры;

2) трудовая книжка и справка о предыдущем трудовом стаже (если имеется);

3) документы, подтверждающие ваши способности и компетенции в данной сфере (сертификаты, дипломы и т.п.);

4) паспорт гражданина РФ;

5) СНИЛС;

6) медицинская книжка (возможно потребуется).

Относительно обучения на высшем педагогическом факультете психологии, я бы рекомендовал обсудить данный вопрос с работодателем и узнать, может ли он предоставить вам поддержку, например, в виде оплаты обучения или увольнения на время обучения.

Для решения данного вопроса необходимо ссылаться на статьи законодательства об образовании и законодательства о трудовом праве:

1. Статья 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» - определяет требования к квалификации педагогических работников для работы в образовательных учреждениях.

2. Статья 19 Федерального закона "О трудовых договорах" - определяет условия трудового договора, в том числе требования к квалификации работника на соответствующую должность.

3. Статья 14 Трудового кодекса РФ - определяет права работника на обучение и повышение квалификации во время работы.

4. Статьи 22-24 Трудового кодекса РФ - регулируют условия приема на работу, увольнения и перевода работника на другую должность.