Опыт работы учителем в России и за границей: конкурс Учитель года, неодобрение директора и правомерность его действий

Согласно законодательству Российской Федерации, отказ директора школы предоставить возможность участвовать в конкурсе "Учитель года" не является нарушением закона. Тем не менее, необходимо рассмотреть правила и условия конкурса, чтобы точно определить, действительно ли у участников конкурса действительно необходимо иметь стаж не менее трех лет в данной школе. Что касается отказа предложить место на должности завуча, то это тоже может зависеть от правил школы. Если у Вас есть подтверждение соответствующей образовательной квалификации для работы на должности завуча, Вам требуется обратиться в органы государственной власти, чтобы защитить свои права и решить этот вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо составить запрос к директору лицея о предоставлении информации о причинах отказа в участии в конкурсе учитель года и принятии должности завуча. При запросе следует указать, что такое отказ может быть нарушением прав педагога на равное участие в конкурсе и необходимое разъяснение по каким статьям трудового законодательства директор ссылается в своих действиях. Кроме того, необходимо иметь при себе следующие документы: - трудовую книжку с записью о предыдущем трудовом стаже и переводом на работу в школу в Республике Корея; - диплом о высшем образовании с указанием специальности "учитель"; - документы об участии в семинарах/конференциях/курсах повышения квалификации, подтверждающих квалификацию педагога и менеджера в образовании.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к конкретному закону о системе образования, который действует в вашем регионе. Однако, с учетом общих положений закона о системе образования Российской Федерации (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), возможными статьями, которые могут быть применены в данном случае, являются следующие:

• Статья 58. Права педагогических работников, в которой гарантируется право на педагогическую деятельность, определяются условия труда, оплата труда и социальные гарантии педагогических работников.
• Статья 59. Требования к кандидатам на замещение должности педагогического работника. Согласно данной статье, требования к уровню подготовки и стажу работы педагогического работника определяются органами управления образованием в соответствии с образовательной программой и профессиональными стандартами.
• Статья 60. Условия труда педагогических работников, в которой установлено, что педагогические работники имеют право на рабочие места, оборудованные с учетом специфики педагогической деятельности, и средства обучения и воспитания.
• Статья 61. Государственная система оценки квалификации педагогических работников, которая предусматривает проведение аттестации педагогических работников на соответствие квалификационным требованиям.

Проведение конкурса "Учитель года" также может регулироваться отдельными правовыми актами вашего региона, поэтому необходимо обращаться к конкретному законодательству. В целом, по данным статьям, отказ в участии в конкурсе и принятии на должность может быть обоснованным, если соответствующие квалификационные требования не соблюдены. Однако, если Ваши права нарушены, можно обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав и интересов.