Опыт работы сторожа в СНТ: как не потерять отпуск и зачем он важен

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник имеет право на гарантированный отпуск ежегодно, независимо от формы собственности и вида деятельности работодателя. Если вы работаете в качестве сторожа на постоянной основе, то вам также положен гарантированный отпуск. Работодатель обязан предоставить вам отпуск не позднее чем через 12 месяцев после начала календарного года. В случае нарушения вашего права на отпуск вы можете обратиться к работодателю с соответствующим требованием или обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав и интересов.

Для решения вопроса о наличии права на отпуск необходимо обратиться к регулирующим документам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации и к соглашению, заключенному между работником и работодателем - СНТ. Без осмотра указанных документов и изучения конкретных условий работы сторожа в СНТ невозможно дать однозначный ответ на вопрос о праве работника на отпуск.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации – Основание и порядок предоставления отпусков работникам Статья 15 Федерального закона "О Садоводческих, Огороднических и Дачных Некоммерческих Объединениях Граждан" - Права и обязанности садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан