Опыт работы на автомойке Spa, процентная зарплата, увольнение перед выплатой: что делать?

Если увольнение было произведено без законных оснований или с нарушением требований трудового законодательства, вы можете обратиться в суд с требованием восстановления на работе или выплаты компенсации за необоснованное увольнение и не выплату заработной платы. Рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. В заявлении необходимо указать все существенные факты нарушения прав работника, включая отказ в выдаче зарплаты и незаконное увольнение. Также нужно предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факты работы и условия трудового договора, а также выписки из книги учета рабочего времени. Если работник был официально оформлен, то ему должны были быть выданы письменные наряды на выполнение работ. Если указанные документы отсутствуют, рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию с просьбой предоставить информацию о том, оформлен ли работник официально и каковы были начисления заработной платы. В случае подтверждения факта нарушения трудовых прав, работнику могут быть восстановлены на работе или выплачены дополнительные компенсации и выплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 19, 90, 91, 115), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 5.29) и Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 127, 158 и 159).