Расчет количества ставок Старшего воспитателя и его обязанности на группе в учреждении

1. Для определения количества ставок Старшего воспитателя на учреждение необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а также к учредительным документам данного учреждения. В Постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 указан только расчет численности персонала на воспитателей, но это не означает, что Старший воспитатель не обязан работать на группе. В каждом конкретном случае необходимо руководствоваться трудовым законодательством Российской Федерации и учредительными документами данного учреждения.
2. Табелирование Старшего воспитателя проводится на основании трудового договора и соответствующих нормативных актов Российской Федерации. Согласно п. 4 ст. 74 Трудового кодекса РФ, совмещение должностей может производиться только с согласия работника и только в случаях, предусмотренных законодательством. Поэтому необходимо ознакомиться с учредительными документами данного учреждения и соответствующим законодательством Российской Федерации для определения правильного табелирования работника.

Для решения данного вопроса, необходимо следующее:

1. Трудовой договор или контракт на работу между Старшим воспитателем и учреждением;
2. Штатное расписание учреждения;
3. Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»;
4. Разъяснительные письма и другие нормативные документы, которые регулируют вопросы занятости и оплаты труда воспитателей и старших воспитателей по учреждению.

Ответ на первый вопрос: Согласно Постановлению Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88, расчет персонала детских учреждений производится только на воспитателей. Однако, конечный расчет количества ставок Старшего воспитателя на учреждение может варьироваться в зависимости от утвержденного штатного расписания и контракта на работу между Старшим воспитателем и учреждением.

Ответ на второй вопрос: Старший воспитатель и воспитатель должны быть табелированы отдельно на основании предоставленных рабочих часов и контракта на работу между ними и учреждением. Если Старший воспитатель совмещает обязанности со второй должностью (в данном случае – воспитателя), то его рабочее время должно быть разделено между двумя ставками.

К сожалению, для ответа на эти вопросы мне не хватает информации о конкретном учреждении и соответствующих ему правовых актах. Однако, в целом, регулирование трудовых отношений работников дошкольных учреждений осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Также следует учитывать нормативно-правовые акты, устанавливающие стандарты численности персонала для дошкольных учреждений. В частности, для решения вопросов, описанных в вашем сообщении, может быть применим Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)". Однако, для уточнения ответа и получения конкретных рекомендаций по данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.