Получение детских выплат и работа в декрете до 3 лет, проживание в Чернобыльской зоне, устройство на работу с вредными условиями труда

Какие возможности есть для получения детских выплат, если я нахожусь в декрете до 3 лет? Каковы особенности проживания в Чернобыльской зоне? Как можно устроиться на работу на заводе с вредными условиями труда?

| Юлиан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, получение детских выплат не зависит от того, где вы работаете и где проживаете. Однако, если вы получаете пособие по уходу за ребенком до 3 лет и устраиваетесь на работу, то пособие будет пересчитано на основании новых доходов. Возможно, что после пересчета пособия, его размер уменьшится либо прекратится. Я рекомендую обратиться к компетентному специалисту для оценки ваших прав и решения ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Трудовую книжку;
  3. Свидетельство об увольнении (если таковое имеется);
  4. Расчетный лист с указанием начисления детских выплат;
  5. Приказ об устройстве на работу на завод;
  6. Приказ о длительном пребывании на заводе в условиях вредных и (или) опасных производственных факторов.

Необходимо отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу на завод, в котором идет стаж по вредному, первый список, работник имеет право на дополнительные льготы и компенсации, в том числе на начисление детских выплат. Однако, в случае увольнения с работы и устройства на новое место работы, работник может потерять право на начисление детских выплат, если они начислялись по прежнему месту работы. Поэтому, необходимо уточнить обстоятельства в трудовой книжке и иных документах, на которых базируется начисление детских выплат.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 15.21 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" определяет случаи, когда прием на работу работника-матери (опекуна, попечителя) не влечет за собой утрату права на выплату ежемесячных пособий на ребенка.

Статья 12.9 Федерального закона "О статусе военнослужащих" содержит положение о том, что военнослужащие, проходящие военную службу в Чернобыльской зоне, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ о социальной защите населения, а также иными социальными гарантиями в соответствии с федеральными законами.

Также следует учитывать положения Постановления Правительства РФ от 28.02.2011 №111 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты федеральных пособий на детей, родившихся после 1 января 2007 года, а также лицам, осуществляющим усыновление (удочерение) детей", определяющего порядок назначения и выплаты пособий на детей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы