Оптимизация зарплаты воспитателя: возможность сокращения и изменения заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643690
Работаю на 1,5 ставки как воспитатель, через месяц ухожу в декретный отпуск. Существует возможность сокращения заработной платы и она может быть меньше, чем в предыдущем месяце. Какую заработную плату мне могут предоставить, учитывая все эти факторы?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при уходе в декретный отпуск воспитателю, работающему на 1,5 ставки, должна быть сохранена заработная плата в полном размере. Сокращение заработной платы до уровня меньшего, чем в предыдущем месяце, неправомерно и противоречит закону.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, трудовой кодекс Российской Федерации, приказ о присвоении работнику должности и установлении оклада, документы, подтверждающие 1,5 ставки и факт ухода в декретный отпуск.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Сергей, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы