Оптимизация трудовых условий и пенсионное льготное стажирование

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии двух и более мест работы с вредными условиями труда, соответствующий льготный стаж суммируется. Таким образом, если Вы будете выходить на льготную пенсию, то учитываться будут все периоды работы на условиях, дающих право на льготы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Снилс (Система Накопительного Индивидуального Личного Счета), который содержит информацию о стаже работника на предприятии;
• Трудовые договоры, которые заключались на каждой из двух работ, где работник работал в вредных условиях труда. Договоры должны содержать информацию о вредных условиях труда, работнику и продолжительности его работы в данной организации, а также о дате начала и окончания работы;
• Документы, подтверждающие работу в вредных условиях труда, например, справки, выданные организацией, где работал. Эти документы должны содержать информацию о виде и условиях работы, а также о возможных негативных последствиях для здоровья работника.

На основании предоставленных документов можно определить, будет ли суммироваться льготный стаж работника по обеим работам с вредными условиями труда и каким образом он будет учитываться при выходе на пенсию.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая гласит, что при наличии страхового стажа на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, каждый год такого стажа приравнивается к 1 году обычного трудового стажа.
• Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая предусматривает, что для назначения трудовой пенсии учитывается все страховой стаж, накопленный гражданином на территории Российской Федерации, в том числе стаж на работах с вредными или опасными условиями труда.