Оптимальный график соревнований для учителя физкультуры: использование выходных дней и экономия времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491834
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни считается сверхурочной работой, и должна оплачиваться в соответствии с установленными нормами. Если ваши трудовые обязанности требуют работы в выходные дни, то вам должно быть предоставлено дополнительное вознаграждение в порядке выплат за сверхурочные работы. Поэтому, ваши отработанные воскресные дни должны быть оплачены в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данной ситуации будут необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор 2. График работы и отработанных часов 3. Законодательство о труде
Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы