Как сочетать работу и садик для 1,5-летнего ребенка: оптимальный график работы на неполную неделю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820516
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, вы имеете право выйти на работу на неполную рабочую неделю, если ваш ребенок будет посещать садик. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, родителям детей в возрасте до трех лет предоставляется право на установление сокращенного рабочего времени или неполного рабочего дня для заботы о ребенке. В данном случае, для установления неполного рабочего времени или неполного рабочего дня вам необходимо заключить с работодателем соответствующее соглашение и получить его письменное согласие.
Для решения данного вопроса вам понадобится заключить с работодателем соглашение о неполном рабочем времени или неполном рабочем дне. Письменное согласие работодателя является обязательным документом. Также рекомендуется иметь при себе свидетельство о рождении ребенка, которое может потребоваться для оформления документов в садике.
Статья 74 Трудового кодекса РФ. Статья 81 Трудового кодекса РФ. Статья 92 Трудового кодекса РФ. Статья 93 Трудового кодекса РФ. Статья 94 Трудового кодекса РФ. Статья 135 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы