Как стать дееспособным в 15 лет и сочетать работу с юридической дееспособностью: факты и детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680939
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, лица при достижении возраста 15 лет считаются дееспособными и могут осуществлять некоторые правовые действия. Однако, возможность трудоустройства в данном возрасте ограничена, так как для законного трудоустройства требуется достижение 16-летнего возраста. При наличии договора о работе и возрасте 15 лет, необходимо дождаться достижения указанного возрастного ограничения.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Договор о работе, заключенный между работодателем и лицом с возрастом 15 лет.
2. Документ, подтверждающий возраст работника (например, паспорт).
Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы