Как сочетать работу с ИП: договоры на поставку и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533468
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан знать о том, что вы собираетесь открыть ИП и заключить с ним договор на поставку товара. Однако, вам следует обратить внимание на следующие моменты:
1. Проверьте свой трудовой договор на наличие ограничений по сотрудничеству с работодателем в связи с открытием ИП. В некоторых случаях, работодатель может запретить такое сотрудничество, поэтому важно быть ознакомленным с условиями трудового договора.
2. Если в трудовом договоре нет запрета на сотрудничество с работодателем в качестве ИП, то вы вполне можете заключить с ним договор на поставку товара. Однако, необходимо учесть возможные конфликты интересов и потенциальные проблемы в отношениях с работодателем. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы определиться с наиболее безопасным и выгодным сценарием сотрудничества.
Документы, которые могут понадобиться:
1. Копия трудового договора с работодателем.
2. Проект договора на поставку товара между вами в качестве ИП и вашим работодателем.
3. Консультация с юристом для подробной проверки ваших прав и обязанностей в данной ситуации.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 19, статья 22
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы