Оптимальная длительность обеденного перерыва при рабочем дне 10-12 часов: как правильно организовать время отдыха

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам при продолжительности рабочего времени более 6 часов предоставляется обязательный обеденный перерыв, который не может быть менее 30 минут и должен быть включен в рабочее время. Однако, количество отдыха при рабочем дне 10-12 часов не является допустимым в соответствии с законодательством и может привести к нарушению норм трудового права.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Согласно статье 109 ТК РФ, при продолжительности рабочей смены свыше 6 часов обеденный перерыв должен быть не менее чем в течение полутора часов. Таким образом, при рабочем дне 10-12 часов обеденный перерыв должен быть не менее 1,5 часов.

Также следует учитывать, что согласно статье 113 ТК РФ, работнику предоставляется ежедневный отдых продолжительностью не менее чем 12 часов между двумя рабочими днями. В данном случае, если рабочий день длится 10-12 часов, то это подразумевает, что отдых между рабочими днями должен быть не менее 12 часов.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательные перерывы в работе", пункт 2: "Продолжительность обеденного перерыва при непрерывной работе свыше 6 часов составляет не менее 30 минут."