Алименты: сумма в нотариальном соглашении, учет заработка, соответствие 1 МРОТ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2774464
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, размер алиментов должен определяться на основе решения суда или договоренности сторон, установленной в письменной форме. При этом, размер алиментов может устанавливаться в процентном отношении к заработку должника или в фиксированной денежной сумме. В случае, если стороны не смогут договориться о размере алиментов, то спор должен быть решен в судебном порядке. Однако, с учетом того, что сумма 1 мрот может меняться со временем, необходимо обращаться к существующей на момент заключения соглашения информации о размере минимальной заработной платы, чтобы определить возможную фиксированную сумму алиментов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Выписку из трудовой книжки, подтверждающую размер заработка.
Справку из налоговой инспекции о доходах физического лица за последний налоговый период.
В случае, если родитель является индивидуальным предпринимателем, необходимо предоставить копию свидетельства о регистрации ИП и налоговую декларацию.
Заявление о выплате алиментов.
Нотариальное соглашение об установлении алиментов.
На основании предоставленных документов может быть определена сумма алиментов, которая будет указана в нотариальном соглашении. Однако следует учитывать, что в Российской Федерации существуют законодательные нормы, определяющие минимальный размер алиментов, который должен быть выплачен на детей.
Статья 81 семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по содержанию детей", а также статья 110 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка уплаты алиментов на содержание ребенка или нетрудоспособного родителя".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы