Определение общего трудового стажа: социальное обеспечение и налогообложение.

Здравствуйте. Общий стаж - это совокупный опыт работы, приобретенный человеком на различных местах и в различных должностях. В него входят все периоды официально оформленной трудовой деятельности в Российской Федерации, включая опыт работы по трудовому договору, контракту, гражданско-правовому договору и т.д. Кроме того, в общий стаж могут быть включены периоды обучения, военной службы, а также временные промежутки безработицы, если они были оформлены соответствующим образом. Однако, для исчисления пенсионных накоплений, к общему стажу не относятся периоды, за которые не были уплачены страховые взносы. Надеюсь, информация будет полезной. С уважением, юрист.

Для решения вопроса о том, что входит и не входит в общий стаж, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Также могут пригодиться трудовая книжка, документы, подтверждающие стаж и профессиональные компетенции. В случае спорных ситуаций могут потребоваться консультации юриста либо обращение в соответствующие государственные органы.

Статья 5. Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

• Общим стажем является сумма периодов работы и (или) обучения (ст. 21);
• Не включаются в общий стаж периоды временной нетрудоспособности (ст. 27);
• Не включаются в общий стаж также периоды, когда лицо находилось на учебе в образовательных учреждениях высшего и послевузовского профессионального образования и имело статус студента (ст. 33).