Определение контингентов: методы и исследования на основе карт СОУТ

Каким образом можно отправить уборщицу на медосмотр, если в ее карте СОУТ нет информации о работе в медицинском персонале ЛПУ и других вредностях, при составлении списка контингентов на основании различных данных, включая карты СОУТ и лабораторные исследования?

| Трофим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для определения необходимости прохождения медосмотра уборщицы служебных помещений, необходимо обратить внимание на состав вредностей, которые указаны в её СОУТ-карте. Если "работы медицинского персонала ЛПУ" не указаны в качестве вредности, следует провести дополнительную экспертизу и определить, существует ли передача вредных или опасных веществ между служебными помещениями и кабинетами врачей. Если выявляются факты передачи веществ, являющихся вредными для здоровья работника, например, контакт с медицинскими отходами, то по законодательству Российской Федерации работник должен пройти медицинский осмотр. В таком случае работодатель должен обратиться к соответствующим специалистам для проведения дополнительных исследований и на основании результатов определить нуждается ли работница в прохождении медицинского осмотра.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

  1. Карта СОУТ уборщицы служебных помещений, убирающей в кабинетах участковых врачей поликлиники.

  2. Список контингентов, где указаны вредности, на основании которых работники направляются на медицинский осмотр.

  3. Приказ работодателя о направлении работника на медицинский осмотр.

  4. Нормативные акты, регулирующие порядок направления работников на медицинский осмотр.

Если в карте СОУТ нет указания на вредность "работы медицинского персонала ЛПУ", то работодатель должен проверить соответствие данной карты СОУТ требованиям нормативных актов и на основании этого принять решение о направлении работника на медицинский осмотр. При отсутствии указанной вредности в списке контингентов работник может быть направлен на медосмотр на основании других указанных в карте СОУТ вредностей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда при проведении работ", статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника в области охраны труда", статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинский осмотр работников", Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок: ПУЭ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы