Определение и подтверждение нагрузки музыкального руководителя в детском саду: права на увеличение ставок для 6 групп

Здравствуйте! Количество групп на 1 ставку музыкального руководителя в детском саду устанавливается местными нормативными актами. Данные нормативные акты должны соответствовать федеральному законодательству в области образования и социальной защиты населения. В случае увеличения нагрузки на 1 ставку музыкального руководителя, необходимо иметь законодательное подтверждение возможности осуществления данного действия. При отсутствии такого подтверждения, руководитель не может проводить увеличение нагрузки на одну ставку.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться со следующими документами и нормативными актами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации, где определены права и обязанности работников и работодателей.
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.01.2001 г. № 31 «Об утверждении Правил оказания услуг в области детства», в котором определен порядок организации деятельности детских садов и требования к работникам данной отрасли.
3. Локальные акты работодателя (положения, инструкции), где может быть более детально определено количество групп на 1 ставку музыкального руководителя в детском саду.
4. Трудовым договором между работником и работодателем, где закреплены условия труда работника.

Относительно увеличения нагрузки на 1 ставку музыкального руководителя необходимо отметить, что это может быть возможно только при согласии работника на дополнительную нагрузку, а также при соблюдении требований законодательства по охране труда и экономической эффективности использования кадрового потенциала.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 75, 76) и приказу Министерства образования и науки РФ от 28.12.2019 N 1988 "Об утверждении Порядка формирования зон обслуживания организаций дошкольного образования и ее организации" (статья 16). Необходимо также учитывать региональные нормативные акты, регулирующие данную область.

Относительно второй части вопроса, решение о увеличении нагрузки на музыкального руководителя должно приниматься в соответствии с трудовым законодательством РФ, в том числе пунктом 3 статьи 91 Трудового кодекса РФ.