Увеличение нагрузки на музыкального руководителя: последствия и соответствие нормам законодательства

Заведующая детским садом в соответствии со статьей 72 ТК РФ имеет право устанавливать и изменять размеры должностных окладов работников в пределах утвержденных лимитов фонда оплаты труда, а также изменять распределение объема работ между работниками в рамках установленной должностной инструкции. Если в данном случае изменение распределения объема работ не приводит к нарушению норм трудового законодательства, коллективного договора или иной локальной нормативной документации, то заведующая имеет право на увеличение нагрузки на одну ставку музыкального руководителя. Однако необходимо учитывать, что при увеличении рабочей нагрузки работник должен получать соответствующую дополнительную оплату или отдых в соответствии с ТК РФ.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Устав детского сада, в котором указывается организационная структура и штатное расписание, а также положение о порядке изменения ставок и нагрузок на педагогических работников.

2. Документ, подтверждающий наличие у заведующей детским садом полномочий на принятие решений об изменении штатной расстановки (например, приказ о ее назначении или решение учредителя).

3. Трудовые договоры музыкального руководителя и всех педагогических работников детского сада, в которых указываются должностные обязанности, объем работы и оплата труда.

4. Регистрационное удостоверение образовательного учреждения и лицензия на осуществление образовательной деятельности.

На основе данных документов нужно провести анализ условий штатной расстановки, трудовых договоров и наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности для вынесения заключения о том, имеет ли заведующая детским садом право на увеличение нагрузки на музыкального руководителя до 6 групп.

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 73 "Объем и распределение рабочего времени" и статья 74 "Максимальная продолжительность рабочего времени".

2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 74 "Трудовые правоотношения в образовательной организации".