Определение длительности стажа для выплат в декрете и влияние устройства на биржу труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 884218
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Отвечая на ваши вопросы:
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для сохранения права на выплаты в случае ухода в отпуск по беременности и родам необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев (социальные выплаты в случае ухода на уход за ребенком до 1,5 лет оформляются при наличии стажа не менее 12 месяцев). Если вы уволитесь 27 декабря, то с учетом отработки срока до этой даты, ваш стаж работы будет 15 дней. В случае увольнения и отсутствия работы в период до ухода в отпуск по беременности и родам, право на социальные выплаты сохраняется при наличии стажа работы не менее 6 месяцев в течение двух лет, предшествующих дню начала этого отпуска.
Согласно Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации", устройство на биржу труда считается в непрерывный стаж, если соответствующая деятельность осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о занятости населения и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
Для того, чтобы не потерять выплаты в случае ухода в декрет, необходимо устроиться на новую работу не позднее чем за 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам. То есть, если предполагается уход в декрет с начала января, то необходимо устроиться на новую работу не позднее июня предыдущего года. Что касается исчисления трудового стажа, в некоторых случаях отпуск по беременности и родам может учитываться как рабочий стаж.
Устройство на биржу труда не считается непрерывным стажем, однако оно может быть учтено при исчислении общего стажа для расчета социальных выплат, таких как пенсия. Также, на бирже труда можно получать квалификационные курсы и повышать свою квалификацию, что поможет при поиске новой работы и увеличит шансы на получение высокооплачиваемой должности в будущем.
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе статьи 74, 181, 182.
Нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе статья 189.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы