Определение даты окончания отпуска и возвращения работника на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503728
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник, уходящий в отпуск с 23 марта 2016 года на 45 календарных дней, будет находиться в отпуске до 6 мая 2016 года включительно. Его дата возвращения на работу будет 7 мая 2016 года.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Календарные данные (на которых указаны выходные и праздничные дни)
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации (о праве на ежегодный оплачиваемый отпуск) 2. Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации (о продолжительности отпуска)
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы