Оплата за совмещение работы и больничный: права и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3679823
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник имеет право на оплату совмещения на всем периоде его совмещения с больничным листом, включая первые 3 дня. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 180-184) работник имеет право на оплату времени, отпущенного на лечение, равной его среднему заработку. Работодатель обязан оплачивать совмещение независимо от оплаты больничного лишь в случаях, когда он оплачивает больничный по среднему заработку на протяжении трех первых дней, после чего Фонд социального страхования берет на себя оплату. Поэтому работодатель не имеет права отказывать в оплате совмещения с больничным на период до 14 числа.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс законов о труде
статьи 180-184 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы