Оплата за простой по нестандартной тарифной сетке: мотивация работодателя и сомнения в законности подхода

Почему я получаю оплату за простой по нестандартной тарифной сетке, которая меньше среднесдельной оплаты, и я задаюсь вопросом о законности такого подхода работодателя к мотивации оплаты?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ситуация описана не в достаточной степени подробности. Однако, если сотрудник выполняет работу по договору подряда, то по умолчанию не применяются нормы по оплате труда, установленные ТК РФ. Закон предоставляет возможность сторонам договориться о любых условиях оплаты, если они не противоречат законодательству. Таким образом, если установленная тарифная ставка не ниже минимальной оплаты труда и согласована сторонами, то это законно. Однако, если ситуация не соответствует описанной, то может быть противоречие законодательству, и необходимо провести дополнительную проверку и консультацию со специалистами в области трудового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения такого вопроса могут понадобиться следующие документы:

  1. Трудовой договор или контракт, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда, в том числе на случай простоев.

  2. Коллективный договор, если он заключен в организации, где работает сотрудник. В коллективном договоре также могут быть прописаны условия оплаты труда в случае простоев.

  3. Кодекс труда РФ, в котором описываются права и обязанности работодателя и работника в отношении оплаты труда.

  4. Приказы и расчетные документы, по которым можно установить фактический уровень оплаты труда во время простоя.

По всем этим документам, а также исходя из законодательства Российской Федерации, можно оценить законность действий работодателя и принять меры, если нарушены права работника в отношении оплаты труда при простое.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данному случаю: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136-140, 142-143; - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статьи 18, 19, 20.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы