Оплата труда в выходные дни и сверхурочно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4101600
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, оплата труда в выходные дни и сверхурочно осуществляется в соответствии с действующими трудовыми нормами. За работу в выходные дни работникам должны быть выплачены повышенная заработная плата. В соответствии с трудовым кодексом РФ, оплата труда в выходные дни составляет не менее двух ставок в час сверх обычной заработной платы.
Сверхурочная работа оплачивается также с учетом действующих норм. За сверхурочную работу работникам должна быть выплачена дополнительная оплата, которая составляет не менее 1,5 ставки в час сверх обычной заработной платы.
Оплата труда в выходные дни и сверхурочно является обязательной для работодателей и не может быть отменена или заменена другими формами вознаграждения без согласия работника.
Для решения данного вопроса потребуется заключенный трудовой договор или коллективный договор, где должны быть четко прописаны условия оплаты труда в выходные дни и за сверхурочную работу. Также может потребоваться расчетный лист или другие документы, подтверждающие факт работы в выходные дни и сверхурочную работу.
Статьи 99 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы