Оплата труда учителей: способы стимулирующей части
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3927231
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОплата труда учителей с использованием стимулирующей части является одним из способов мотивации и повышения их заработной платы. Специалист по охране труда может действительно подсказать директору возможные варианты и рекомендации в этом вопросе. Одним из таких способов может быть использование стимулирующих надбавок в зависимости от результатов педагогической деятельности учителей, например, их успеваемости, уровня профессионального роста или участия в дополнительных образовательных программах. Важно помнить, что оплата труда учителей должна быть в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: коллективный договор, приказы о назначении стимулирующих надбавок, отчеты о результатах педагогической деятельности учителей.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: статья 129 Трудового кодекса РФ - Оплата труда, статья 190 Трудового кодекса РФ - Порядок применения надбавок к заработной плате.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы