Оплата труда и выплата аванса за апрель: решаем проблемы с зарплатой

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться в размере не менее одного раза в месяц, не позднее последнего дня работы за данный месяц. Таким образом, если Вы работали весь апрель, положенная Вам заработная плата должна была быть выплачена не позднее 30 апреля. Если такой выплаты не произвели, следует обратиться к работодателю для выяснения причин задержки и оформления соответствующих документов.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы;
2. Приказ или распоряжение об установлении правил выплаты зарплаты и авансов;
3. Нормативные акты, которые регулируют порядок выплаты заработной платы.

Необходимо проанализировать условия трудового договора и инструкций, которые были предоставлены работодателем. Также необходимо уточнить, какой период времени был установлен для выплаты заработной платы. Если вы не согласны с тем, что половина апреля осталась без выплаты, вы можете обратиться к работодателю с просьбой объяснить ситуацию и восстановить свои права. В случае отказа или непоняток необходимо обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 139 Трудового кодекса РФ "Авансирование"