Заработайте и оставайтесь здоровыми: оплата труда за апрель и возможность больничного

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику полагается заработная плата за фактически отработанный период времени. Таким образом, если вы отработали с 1 по 30 апреля 2019 года, то вам полагается заработная плата за указанный период, независимо от того, были ли вы на больничном после этого. Однако, для получения более точного ответа необходимо ознакомиться с действующей у вашего работодателя коллективным договором, трудовым договором или приказами, которые могут уточнить порядок выплаты заработной платы в случае временной нетрудоспособности работника.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт на оказание услуг, который был заключен между работником и работодателем на указанный вопросом период.
2. Табель учета рабочего времени на апрель 2019 года.
3. Медицинские документы, подтверждающие факт нахождения работника на больничном отпуске с 01.05.19.
4. Операционные кассовые документы, подтверждающие выплаты заработной платы за апрель 2019 года.

На основании этих документов будет решаться вопрос о выплате заработной платы работнику за апрель 2019 года. Однако, стоит учесть, что если в трудовом договоре или контракте на оказание услуг предусмотрены какие-либо особенности выплаты заработной платы в изложенной ситуации, то наличие указанных документов не является достаточным для решения данного вопроса. В таком случае, необходимо обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретной юридической консультации.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Расчет заработной платы при увольнении работника", статья 182 ТК РФ "Средний заработок при расчете выплат по временной нетрудоспособности" и статья 183 ТК РФ "Оплата работы в период болезни и командировки".