Оплата стажировочных дней при увольнении: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941786
Я только что начала работать и у меня были два полноценных стажировочных дня, которые длились с 9:30 до 21:00. Затем я еще отработала 5 дней. Мы не заключили договор, так как мне сказали, что его заключают только после месяца отработки. Но мне не понравились условия работы, и я ушла. Возник вопрос: должны ли мне оплатить стажировочные дни при увольнении?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли у вас была стажировка, то, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить работу стажера. Даже без заключения договора, работодатель должен выплатить стажеру за отработанные дни. Для дальнейшего уточнения по данному вопросу необходимо обратиться к соответствующим статьям трудового законодательства.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Инструкции и положения компании, где проводилась стажировка
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы