Оплата работы работников детского сада в период пандемии: только 10 человек работают из 40

Здравствуйте. Оплата труда работников в детском саду, который работает в ограниченном режиме из-за пандемии, должна производиться в соответствии с трудовым законодательством РФ. Работники, которые работают в этом периоде, имеют право на выплату заработной платы, пропорционально отработанному времени. То есть, если работник отработал полный рабочий день, то ему следует выплатить полную оплату труда за этот день, если же работник отработал только половину рабочего дня, то ему следует выплатить оплату труда только за отработанное время. Конечный размер оплаты труда также может зависеть от того, какие условия предусмотрены в трудовых договорах и коллективных договорах работников детского сада.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и детским садом;
2. Соглашение между работодателем и работниками, которые продолжают работать в период временного приостановления работы садика;
3. Письменные уведомления работодателя о временном приостановлении работы и количестве работников, продолжающих работать;
4. Постановление правительства или иного органа, регулирующего режим работы в условиях пандемии, если таковое имеется;
5. Внутренние документы, регулирующие оплату труда работников в период временного прекращения работы садика.

На основании этих документов можно определить порядок оплаты труда работникам, продолжающим работать, а также основание для выплаты социальных гарантий и компенсаций в связи с временным приостановлением работы детского сада.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника";

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда";

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на работах с достижением экономических результатов".